Contoh CV untuk Administrasi Rumah Sakit
Berikut adalah contoh format CV yang dapat kita gunakan untuk melamar pekerjaan di bagian administrasi rumah sakit. CV yang baik harus ringkas, jelas, dan mencakup semua informasi yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
Nama Lengkap: [Nama Lengkap]Alamat: [Alamat Lengkap]Nomor Telepon: [Nomor HP]Email: [Email]LinkedIn: [Tautan LinkedIn, jika ada]Tanggal Lahir: [Tanggal Lahir]
[Nama Universitas]Jurusan: Manajemen Rumah Sakit / Administrasi KesehatanTahun Lulus: [Tahun]IPK: [IPK jika relevan]
[Nama Rumah Sakit / Institusi]Posisi: Staf Administrasi Rumah SakitTahun Bekerja: [Tahun – Tahun]Deskripsi Pekerjaan:
[Nama Rumah Sakit / Institusi]Posisi: Magang Administrasi KesehatanTahun Bekerja: [Tahun – Tahun]Deskripsi Pekerjaan:
Admin rumah sakit memiliki peran, tugas serta tanggung jawab penting dalam proses pengelolaan bagian administratif dan operasional rumah sakit. Mereka berkontribusi aktif pada pengaturan yang efisien, kualitas pelayanan dan pengembangan rumah sakit secara keseluruhan.
Karir sebagai admin rumah sakit dapat menawarkan kesempatan yang menarik untuk membangun pertumbuhan dan pengembangan jenjang kesuksesan di bidang kesehatan.
Apa saja tugas, jam kerja dan kampus yang ada jurusan administrasi rumah sakit? Mari dikuak satu persatu dalam artikel berikut ini…
: Gaji Staff Administrasi RS
Bagaimana besaran gaji staf admin RS? Apa sama antara satu RS dengan RS lainnya? Baca sampai kelar pembahasannya berikut ini….
Tips Menjadi Bagian Administrasi Rumah Sakit
Jika tertarik berkarir di bidang administrasi rumah sakit, berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu kita sukses dalam profesi ini:
Untuk menjadi bagian administrasi rumah sakit, penting untuk memahami prinsip-prinsip manajemen, terutama yang terkait dengan pengelolaan rumah sakit. Sebagian besar posisi administrasi rumah sakit memerlukan pemahaman tentang manajemen sumber daya manusia, keuangan, dan kebijakan kesehatan. kita bisa memulai dengan mengambil jurusan seperti Manajemen Rumah Sakit, Administrasi Kesehatan, atau jurusan terkait lainnya.
Sebagai bagian administrasi rumah sakit, kita akan berinteraksi dengan banyak pihak, termasuk pasien, keluarga pasien, tenaga medis, dan kolega dari berbagai departemen. Oleh karena itu, keterampilan komunikasi yang baik sangat penting. Pastikan kita dapat berkomunikasi secara jelas dan efektif, baik secara verbal maupun tertulis.
Saat ini, banyak rumah sakit yang menggunakan sistem informasi manajemen rumah sakit (SIMRS) untuk mengelola data pasien, jadwal perawatan, dan keuangan. Menguasai perangkat lunak terkait dan teknologi medis akan membuat kita lebih kompeten dalam menjalankan tugas-tugas administrasi rumah sakit.
Keterampilan organisasi dan perhatian terhadap detail sangat penting dalam pekerjaan administrasi rumah sakit. Kita harus mampu mengelola banyak informasi dan dokumen, serta memastikan semuanya teratur dan dapat diakses dengan cepat jika diperlukan.
Administrasi rumah sakit sering kali melibatkan banyak tugas yang harus dilakukan secara bersamaan. Menjadi seorang multitasker yang baik akan membantu kita dalam menyelesaikan berbagai pekerjaan administrasi tanpa mengorbankan kualitas atau akurasi.
Jika memungkinkan, cari pengalaman kerja atau magang di rumah sakit atau institusi kesehatan. Pengalaman langsung akan memberikan wawasan praktis tentang bagaimana operasional rumah sakit berjalan dan apa yang dibutuhkan dalam posisi administrasi.
Jenjang Karir di Bagian Administrasi Rumah Sakit
Menjadi bagian dari administrasi rumah sakit membuka peluang untuk berkarir di berbagai level. Berikut adalah contoh jenjang karir yang dapat dicapai:
Peran dan Tanggung Jawab Administrasi Rumah Sakit
Tugas seorang staf administrasi rumah sakit sangat bervariasi tergantung pada posisi yang dipegang. Berikut adalah beberapa peran dan tanggung jawab umum di bagian administrasi rumah sakit:
: Jam Kerja Admin Rumah Sakit
Bagaimana dengan waktu kerja seorang staff administrasi rumah sakit?
Jam kerja seorang admin rumah sakit pada umumnya mengikuti jam kerja standar di sektor layanan kesehatan. Namun, karena karakteristik operasional RS yang beroperasi selama 24 jam sehari, 7 hari seminggu, maka untuk posisi admin RS ada yang memerlukan jadwal kerja yang fleksibel.
Agar pelaksanaan dan tugas pelayanan operasional rumah sakit bisa berjalan sesuai kebutuhan, maka ada beberapa pola jam kerja yang umum diterapkan untuk seorang admin RS:
Secara umum, admin RS bekerja dalam pola jam kerja reguler, yaitu sekitar 8 jam per hari, 5 hari dalam seminggu (Senin-Jumat) atau sesuai dengan jadwal kerja standar yang berlaku di institusi tersebut, misalnya, jam kerja mulai dari pukul 8 pagi hingga pukul 4 sore.
Beberapa posisi admin rumah sakit, terutama yang terkait dengan layanan administratif yang beroperasi selama 24 jam memerlukan jadwal kerja dalam pola shift. Shift kerja melibatkan pergantian jadwal kerja antara pagi, siang, malam dan mencakup akhir pekan dan hari libur.
Jadwal kerja fleksibel diterapkan untuk menyesuaikan jam kerja staff admin dengan kebutuhan dan tuntutan pekerjaan.
Pola seperti ini melibatkan fleksibilitas dalam memilih jam masuk dan jam pulang yang sesuai dengan kebutuhan operasional rumah sakit.
Dengan pola pelayanan selama 24 jam, maka penentuan jam kerja seorang staff admin berpedoman pada kebijakan dan praktik yang berlaku umum di masing-masing rumah sakit.
Selain itu, bagi RS yang melayani gawat darurat atau pelayanan 24 jam lainnya, maka seorang admin harus siap memberikan respon dan dukungan di luar jam kerja standar apabila diperlukan.
Bagaimana pengembangan karir seorang staff administrasi rumah sakit?
Karir sebagai admin rumah sakit dapat menawarkan berbagai peluang dan kemajuan yang menarik pada sektor kesehatan. Sebagai gambaran, perhatikan beberapa jalur karir yang bisa diikuti oleh seorang staf admin RS, antara lain:
Seiring dengan bergulirnya sang waktu, maka berpengalaman semakin bertambah. Langkah selanjutnya untuk memajukan karir Anda adalah sebagai staf admin senior. Posisi ini tentunya melibatkan peran dan tanggung jawab yang lebih besar dalam mengelola dan mengawasi adminstrasi RS.
Anda dapat memfokuskan karir Anda pada manajemen fasilitas rumah sakit, termasuk perencanaan dan pengelolaan infrastruktur fisik, pemeliharaan, pengadaan peralatan medis, serta kebijakan dan prosedur terkait fasilitas.
Apabila Anda memiliki minat bidang keuangan dan akuntansi, Anda bisa beralih ke jalur karir bagian keuangan rumah sakit. Langkah yang perlu dilakukan adalah menguatkan dan menambah keterampilan administrasi melalui kursus serta pelatihan akuntansi keuangan.
Apa saja yang dilakukan pada posisi ini?
Apabila anda beralih jalur ke bidang keuangan dan akuntansi, maka posisi ini melibatkan pengelolaan anggaran, pelaporan keuangan, perencanaan keuangan, dan analisis keuangan rumah sakit.
Anda pun bisa memilih jalur karir dalam pengembangan bisnis dan strategi rumah sakit, di mana Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan, membangun kemitraan strategis, dan merancang inisiatif strategis untuk memperluas jangkauan dan keberhasilan rumah sakit.
Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan rumah sakit terhadap standar dan akreditasi kualitas, serta mengawasi implementasi inisiatif peningkatan kualitas dan keselamatan pasien.
Anda dapat memfokuskan karir Anda pada manajemen sumber daya manusia (SDM) di rumah sakit, di mana Anda akan terlibat dalam rekrutmen, pengembangan, dan pengelolaan staf, serta kebijakan dan prosedur SDM lainnya.
Jenjang karir sebagai konsultan merupakan salah satu jalur karir bagi yang memiliki keahlian dan pengalaman yang luas bidang administrasi rumah sakit.
Siapa saja yang membutuhkan jasa Anda?
Jasa ini ditawarkan kepada rumah sakit dan lembaga kesehatan, di mana Anda akan memberikan nasihat ahli dan bimbingan serta pendampingan untuk meningkatkan efisiensi dan kinerja operasional.
Setiap jalur karir akan bisa membuka peluang kemajuan berikutnya, termasuk untuk posisi manajemen yang lebih senior, kepala departemen, atau bahkan peran eksekutif di rumah sakit dan organisasi kesehatan.
Satu hal penting yang perlu diperhatikan adalah untuk terus menambah dan mengembangkan keterampilan, pengetahuan, serta network di industri kesehatan.
Apabila Anda berkemauan keras dan sangat kuat untuk meningkatkan peluang karir melalui pengembangan skill, salah satu menambah keterampilan yang kudu dimiliki adalah mengikuti Training Membuat Laporan Keuangan Excel.
Bagaimana peluang lowongan kerja staff administrasi rumah sakit?
Paling tidak ada empat poin penting berikut ini bisa Anda lakukan untuk mencari loker admin rumah sakit:
Periksa dan lakukan riset singkat melalui situs web yang menyediakan platform untuk mencari dan melamar lowongan kerja, seperti Indeed, JobStreet, LinkedIn, atau situs web lokal yang khusus untuk loker di wilayah Anda.
Langkah pertama untuk memeriksa kevalidan lowongan kerja, buka situs web resmi rumah sakit-swasta atau rumah sakit besar di wilayah Anda. Mereka sering memiliki bagian “Karir” atau “Lowongan Kerja” di situs web mereka, di mana mereka mempublikasikan posisi kosong.
Jalin hubungan yang baik dengan profesional kesehatan dan admin rumah sakit melalui acara, konferensi, atau media sosial profesional seperti LinkedIn. Melalui komunitas-komunitas seperti itu, biasanya banyak bertebaran informasi, termasuk info tentang peluang loker yang tersedia.
Apabila Anda masih kurang yakin, coba bubungi rumah sakit atau lembaga kesehatan di wilayah Anda dan tanyakan apakah mereka memiliki posisi admin rumah sakit yang tersedia atau jika mereka menerima aplikasi.
Bersamaan dengan 4 aktivitas yang dilakukan, jangan lupa untuk menyiapkan resume, curriculum vitae (CV) yang terperinci dan surat lamaran yang sesuai dengan loker.
Selalu periksa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan dalam setiap lowongan pekerjaan, serta ikuti proses aplikasi yang ditetapkan oleh pemberi kerja. Jangan ‘nyleneh’ ingin tampil beda, bisa jadi aplikasimu akan mendarat di tempat sampah 🙂
B: Peran dan Tanggung Jawab Staf Admin RS
Apa saja yang menjadi tugas dan pekerjaan seorang admin rumah sakit?
Fungsi dan peran staf admin rumah sakit bisa beragam dan bergantung pada kebutuhan dan struktur organisasi rumah sakit.
Seorang staf admin berfungsi menjadi penghubung antara pasien, tim medis, dan manajemen rumah sakit untuk menjalankan tugas-tugas administratif dan memastikan kelancaran operasional rumah sakit.
Tanggung jawab lainnya dari staf admin adalah melakukan pekerjaan-pekerjaan yang mendukung aktivitas berikut ini:
1: Membantu proses penyusunan rencana dan pengelolaan anggaran rumah sakit.
2: Melaksanakan kebijakan serta prosedur operasional rumah sakit.
3: Membantu pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen karyawan, pengembangan dan evaluasi staf.
4: Pengelolaan aktivitas marketing dan promosi rumah sakit.
6: Membantu kelancaran pelaksanaan sistem informasi dan teknologi kesehatan di rumah sakit.
B: Gelar Administrasi Rumah Sakit
Apa gelar administrasi rumah sakit?
Gelar yang melekat pada nama Anda tergantung pada tingkat pendidikan yang diambil dan fokus spesifik konsentrasi administrasi kesehatan. Perhatikan beberapa gelar yang umumnya terkait dengan administrasi rumah sakit berikut ini:
Gelar sarjana ini diberikan kepada personal yang menempuh pendidikan dengan fokus bidang administrasi dan manajemen rumah sakit.
Apa saja skill yang diperolah dari gelar ini?
Gelar ini memberikan dasar pengetahuan yang luas dalam administrasi kesehatan, manajemen rumah sakit, kebijakan kesehatan, sumber daya manusia, dan keuangan rumah sakit.
Siapa yang mendapat gelar akademik ini?
Gelar sarjana ini diberikan kepada siapa pun menempu kuliah bidang administrasi dan manajemen dalam konteks kesehatan secara lebih umum.
Walaupun orang yang kuliah di bidang ini tidak secara khusus berfokus pada rumah sakit, tapi gelar ini bisa memberikan pengetahuan dan pemahaman mengenai administrasi kesehatan yang diterapkan rumah sakit.
Gelar pascasarjana yang melekat pada seseorang yang memiliki pengetahuan mendalam mengenai pengelolaan, perencanaan strategis, manajemen sumber daya manusia, kebijakan kesehatan, keuangan rumah sakit, dan isu-isu kekinian administrasi kesehatan.
Gelar pascasarjana yang menggabungkan aspek administrasi dan manajemen dalam konteks kesehatan secara lebih luas.
Seseorang yang telah mengikuti program ini diharapkan mempunyai pemahaman yang lebih mendalam mengenai kebijakan kesehatan, manajemen kesehatan populasi, manajemen organisasi kesehatan, analisis keuangan, dan isu-isu kesehatan yang rumit serta kompleks.
Apakah ada gelar lain selain di atas?
Selain gelar formal ini, ada juga pelatihan dan sertifikasi khusus untuk meningkatkan kompetensi administrasi rumah sakit, antara lain: sertifikasi Certified Healthcare Administrator (CHA) atau Certified Professional in Healthcare Quality (CPHQ).
Perlu dipahami, bila Anda ingin meniti karir di bidang ini, sangat penting untuk mempertimbangkan jalur pendidikan serta memperhatikan berbagai persyaratan pendidikan yang diharuskan oleh perusahaan atau organisasi yang menjadi tujuan anda.
Admin rumah sakit memainkan peran penting dalam mengelola dan menjalankan operasional rumah sakit. Mereka bertanggung jawab untuk mengatur berbagai aspek administratif, keuangan, dan manajemen rumah sakit guna memastikan pelayanan yang efisien dan berkualitas kepada pasien.
Tugas seorang admin rumah sakit meliputi pengelolaan sumber daya manusia, manajemen keuangan, kebijakan dan proses operasional, koordinasi dengan tim medis, manajemen fasilitas dan inventaris, hubungan dengan pihak eksternal, manajemen risiko dan keamanan, serta pengembangan dan implementasi program.
Karir sebagai admin rumah sakit dapat menawarkan berbagai peluang dan kemajuan, termasuk posisi manajerial yang lebih senior atau keahlian khusus dalam bidang tertentu seperti manajemen fasilitas, keuangan, atau kualitas.
Perlu diperhatikan untuk terus mengembangkan keterampilan, pengetahuan, dan jaringan Anda dalam industri kesehatan untuk meningkatkan peluang karir.
Gaji admin rumah sakit swasta dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti ukuran rumah sakit, tingkat pengalaman, dan tanggung jawab pekerjaan.
Rentang gaji dapat mulai dari 5 juta hingga 40 juta Rupiah per bulan atau lebih, tergantung pada level dan kompleksitas peran.
Dan bila Anda ingin menerapkan sistem pengelolaan keuangan yang baik dan akurat, saran saya aplikasikan SOP Finance bersama Accounting Tools-nya.
Note: Apabila Anda mengutip artikel ini, mohon kesadarannya untuk menyebutkan dan menyertakan sumbernya ya boss. Thanks
[user_registration_form id=”5127″]
Industri kesehatan sangat bergantung pada efisiensi dan manajemen yang baik, terutama dalam operasional rumah sakit. Salah satu komponen penting dalam kesuksesan operasional rumah sakit adalah tim administrasi yang memastikan kelancaran alur administrasi dan dukungan untuk staf medis dan pasien. Artikel ini akan memberikan panduan lengkap tentang profesi di bagian administrasi rumah sakit, termasuk deskripsi karir, peran dan tanggung jawab, serta jenjang karir yang tersedia.
Tertarik jadi Data Analyst? Baca panduan lengkap Data Analysis ini.
Gaji Administrasi Rumah Sakit di Indonesia
Gaji bagi profesional di bidang administrasi rumah sakit di Indonesia bervariasi, tergantung pada tingkat pendidikan, pengalaman, dan lokasi rumah sakit tempat mereka bekerja. Berikut adalah gambaran gaji untuk berbagai posisi di bagian administrasi rumah sakit:
Gaji yang diterima dapat bervariasi tergantung pada rumah sakit tempat bekerja, apakah itu rumah sakit pemerintah, swasta, atau rumah sakit besar yang memiliki lebih banyak fasilitas.
